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SDGsとは?

SDGs(エス・ディー・ジーズ)は、2015年に国連サミットで採択された「Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標)」の略称です。17の大きなゴール、169の具体的なターゲットから構成されており、“誰一人取り残さない”持続可能で多様性と包摂性のある社会を実現することを目標としています。

TOPICS

社会貢献活動SOCIAL
社会貢献活動
社会貢献活動
社会貢献活動
社会貢献活動
社会貢献活動
社会貢献活動
社会貢献活動
社会貢献活動
社会貢献活動
【SDGs】中部国際自動車大学校での技術講習会
社会貢献活動
【SDGs】青山中学校での出張授業 中学生からのハローワーク~みんなの夢を将来につなげよう~
社会貢献活動
世界に一台だけのクルマが誕生!ホンダの電気自動車「Honda e(ホンダイー)」をオリジナルラッピング!
社会貢献活動
あやとりぃ交通安全教室
社会貢献活動
【SDGs】ぎふSDGs推進パートナー登録制度 ゴールドパートナーに登録されました!
社会貢献活動
【SDGs】地域の子供たちと一緒に交通安全と福祉を考える活動
社会貢献活動
【SDGs】クルマについて知ろう!~子ども整備士体験~
社会貢献活動
【SDGs】中日本自動車短期大学オープンキャンパスに参加!

Honda Cars 岐阜はSDGsへの取り組みを推進しています。

私たちHonda Cars 岐阜は、自動車販売事業を通して
地域社会の皆様とともに持続可能な社会実現のための取り組みを行って参ります

  • 福祉への取り組み

    私たちHonda Cars 岐阜は、福祉車両をご提供し、介助専門士を全店舗に配置しています。
    社会のあらゆる人々が安心して快適なカーライフを送ることができるように、継続的な取り組みを行っています。

  • 教育への取り組み

    自動車整備士を目指す方への奨学金返済支援制度
    高等学校との産学連携・中学校への出張授業
    外国人技能実習生の受け入れ・教育支援などを行っております。

  • 健康宣言

    社員とそのご家族にとっても“ココロオドルトコロ”を目指し当社は、社訓である「お客様第一主義」の考えに基づき、お客様の生涯満足度の最大化とカーライフを通じた地域社会に貢献できる会社を目指しています。会社の持続的な成長を支えるのはひとりひとりの社員であり、社員とその家族が安心して健康に活き活きと輝ける環境が必要です。Honda Cars 岐阜では、健康維持・増進活動に対する積極的な支援を行うとともに組織的な健康づくりの推進を行い、社員の健康で豊かな生活をサポートすることを宣言します。

  • 安全啓蒙KYT・安全運転講習・地域安全啓蒙活動

    安全運転支援システム Honda SENSING の普及や、交通安全教室「あやとりぃ」の開催を通じて安心・安全なまちづくりに貢献してまいります。

  • お客様へのエコカーの提案

    当社は環境への取り組みに真剣に取り組んでおり、エコカーの提案はその一環です。お客様のご協力により、社会全体の環境負荷を軽減することができます。

  • エコカーの社用車への
    積極導入を推進

    当社は環境に配慮した持続可能なビジネスを追求しており、エコカーの導入により二酸化炭素(CO2)や窒素酸化物(NOx)の排出量を削減しています。これにより、お客様と一緒に地球環境の保護に貢献しています。

  • ペーパーレス化の推進
    (デジタルカタログの推進と最大ロット数での発注)

    ペーパーレス化の推進により、印刷物を減少し、林業に関わる環境への負荷を軽減しています。また、デジタルカタログにより、紙の使用量を削減、森林の伐採や生物多様性への悪影響を軽減しています。一括注文により、輸送効率が向上し、運送時の燃料消費量や二酸化炭素排出量の削減につながります。在庫の適切な管理を行い、廃棄物やロスの削減にも寄与します。

  • グローバルな視点での人材の確保に取り組む

    採用プロセスや人事評価において、性別や国籍に関係なく、個人の能力や成果を公平かつ客観的に評価し平等な機会を提供します。公正な労働環境を実現しています。

  • スポーツジム利用での健康促進、社内健康診断での改善指導

    スポーツジムの利用を通じて社員の健康促進に取り組んでいます。さらに、健康診断を実施し、改善指導を行うことで健康状態を改善しています。社員の健康を重視し、生活の質の向上に貢献することで、社会全体の持続可能な発展に貢献しています。

  • 女性管理職の育成と産休・育休制度の充実と復帰後の処遇

    女性のキャリア成長やワークライフバランスの実現を支援し、性別に関わらず全ての社員が平等に活躍できるようにしています。また、産休・育休制度の充実(時短正社員・ジョブローテーション)により、女性社員が家族との時間を大切にしながら、職場復帰をスムーズに行える環境を整えています。

  • ドライブレコーダー推進による過失事故の適正査定

    車両購入時や点検・メンテナンス時に、お客様に対してドライブレコーダーの導入を積極的に推奨しています。
    ドライブレコーダーの推進を通じて過失事故の適正査定を実現し、交通安全の向上に貢献しています。

  • 生涯現役社会の構築(定年後も雇用)

    生涯現役社会の構築に取り組み、活躍できる環境を提供することを目指しています。

女性活躍推進

以下の制度を通じて全従業員に対してワークライフバランスの推進を行っています。
「時間外労働の削減」: 残業時間の削減を促進し、労働時間の合理化を図ることで、従業員の負担を軽減します。

「有給休暇制度」: 全従業員に対して有給休暇を適切に付与し、労働者がリフレッシュや自己のケアを行うための時間を確保します。

「育児休暇制度」: 育児をする従業員に対して、育児に専念できる期間の休暇を提供します。これにより、家庭と仕事の両立を支援し、女性が職場復帰しやすい環境を整えます。

「介護休暇制度」: 介護の必要な家族を支えるために、従業員が介護に専念できる期間の休暇を提供します。これにより、家族とのケアの負担を軽減し、労働者が家庭と仕事のバランスを取りやすくなります。

「時短勤務制度」: 従業員が必要とする場合に、勤務時間を短縮する制度を提供します。これにより、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能となり、仕事とプライベートの調和を図ります。

  • 受動喫煙防止

    建物内外に喫煙スペースを設け、分煙を推進

  • AED設置

    2020年11月スタート(20箇所)

  • AED応急措置研修

    AED応急措置研修全社員受講

  • インフルエンザ予防接種を推進

    接種を希望する全ての従業員を対象として、インフルエンザの予防接種費用を毎年援助しています。

  • 健康経営優良法人の認定取得

    健康経営優良法人2023に認定されました

  • 週休2日連続(原則火・水)の
    全社一斉休店日の導入

  • 地域清掃活動(1回/月)

    地域貢献清掃活動の継続的な取り組みを行っています。

  • 使用済み(交換済)バンパーの回収とリサイクル

    使用済み(交換済)バンパーを適性に処理し、リサイクルに貢献しています。

当社の環境保全活動

Honda Cars 岐阜はCO2排出量
前年度比5%削減を目標に、環境保全活動を実施して参ります!
環境方針
■基本思念
当社は、地球環境の保全を最重要課題のひとつと捉え、自動車の販売・整備を通じて、人の健康の維持と地球環境の保全に積極的に努め、お客様や地域社会に喜ばれるグリーンディーラーを目指します。
■基本方針
基本理念に従い以下の基本方針を定めています。

1.事業活動に当り、環境に関する法令・規則を遵守し、環境保全に努めます。
2.環境に配慮した商品(低公害車・燃料費車)の販売、および点検整備の促進を図ります。
3.事業活動の全ての領域で、省エネルギー、消費減、リサイクルの推進、廃棄物の削減に努めます。
4.地域の環境保全活動に積極的に参加し、地域との環境コミュニケーションを図ります。
5.環境保全意識を高めるため、全従業員に対しての環境教育や、広報活動を実施します。

2023年4月1日
株式会社ホンダカーズ岐阜
代表取締役社長 西谷隆志
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