『“繋がり”と“風通し”を大切に』社内コミュニケーションを促進する新しい社内制度のご紹介！【Honda Cars岐阜で働く】
2026年になりましたね🐎
みなさんは年末年始にどんなことをしましたか？
クリスマスやお正月などの家族やパートナーと過ごすイベント、新年会や忘年会などの職場の仲間や取引先の方と開催するイベントなど、盛りだくさんですよね！
クワバラも楽しさのあまり、気がついたら財布のひもが緩んでいます…😅
そんな出費が重なる時期でも、社員同士の交流をもっと気軽に楽しめるようにHonda Cars岐阜では、2025年度より、社内福利厚生制度として『社内懇親会補助金制度』が誕生しました！！
🟢この制度の概要🟢
年齢や役職にかかわらず、スタッフ同士の繋がりがもっと楽しく、気軽に生まれる場所が作れたらいいな…。
そんな想いを実現したのがこの制度です。
対象者：Honda Cars岐阜で働くスタッフ
補助回数：半期に１回(年間２回まで)
補助金額：1人あたりの上限金額あり(全スタッフ一律)
実施条件：・社内交流を目的とした会であること
・スタッフ全員に参加の意思を確認すること
・もちろん、強制参加は絶対NG！自由参加が基本です◎
🟢実際の懇親会の様子🟢
2025年7月にこの制度がスタートしましたが、実際に活用している様子をいくつかご紹介させてください💁♀️
１．店舗の垣根を越えてみんなでワイワイ
Honda Cars岐阜のお店は全部で１９店舗あるのですが、そのうちの４店舗が集まっての合同懇親会が開催されました。
今回はなんと総勢３８名が集結しての懇親会！！
会場は、店長がセレクトしたお店のワンフロアを貸し切り。
食事を楽しむだけでなく、タコ焼きロシアンルーレットや利き酒チャレンジなど、みんなで盛り上がれるゲームもありました🍺
自然と会話が弾み、笑顔があふれる時間となりました😊
２．お店のキズナを深める新しいカタチ
販売店は１９店舗あるのですが、Honda Gloss 岐阜 各務原センターというクルマの整備に特化したオフィスもあります。
そんなグロス各務原では、ちょっとユニークな試みが行われました。
それは、お昼ごはんをみんなで囲む“ランチ懇親会”
ちょっと贅沢なランチとして、”ウナギ”の出前をとって、会議室でみんなで揃っていただきました🥰
写真を見せてもらいましたが……これはもう、見ただけでお腹が鳴るレベル！😋💞
実は、１回目の懇親会は夜に開催されていたのですが、今回はあえてお昼に変更。その理由を聞いてみると、「夜は家族や子どもの都合で参加が難しい人も多くて…」という声があったそう。
誰もが平等に楽しめるようにという配慮から、ランチタイム開催という新しいスタイルが生まれました✨
懇親会と聞くと、つい“夜の飲み会”をイメージしがち。でも、こんなふうに仕事の日のお昼ごはんに活用することで、参加のハードルがぐっと下がるんですね。
「飲み会はちょっと苦手…」 「夜は家族との時間を大切にしたい」というスタッフももちろんいます。
そんな多様な意見があっても活用できる制度なんですよ🙆♀️
３．”Honda Cars岐阜で働くスタッフ”ということは…？
この記事のはじめに、簡単に開催の条件をおはなししたのですが、この制度はHonda Cars岐阜で働くスタッフが対象です。
つまり、社長をはじめとする役員のみなさんもこの制度の対象ということです！
クワバラが所属している総務人事部でも今年度2回目となる懇親会の開催が忘年会のタイミングに合わせて決まっていました。
「店舗のみなさんのように、私もこの制度ならではの活用方法をしてみたい」と思い立ったクワバラ。
言い方は良くないかもしれませんが、「この制度をダシにして社長も誘ってみたい…😏」と考え、思い切って社長をお誘いしたところ快諾してくださったので、【総務人事部➕社長】の忘年会が実現しました😆笑
普段はなかなか聞けないような話や、ちょっとした“いじり合い”も飛び出し、終始賑やかな笑いに包まれていました😂
部署内では毎週ミーティングを行っており、日頃からコミュニケーションは活発ですが、お酒が入ると、よりくだけた会話が生まれるのもまた懇親会の醍醐味ですよね。
また、こうした場で役員の意外な一面に触れられるのも、この制度の魅力のひとつなのかもしれません。
「ちょっと話してみたかったけど、きっかけがなかった」 「普段は聞けない話を聞いてみたい」
そういった気持ちにも応えることができる制度として機能しているんですよ⭕
🔵スタッフの声🔵
実際に活用しているHonda Cars岐阜のスタッフのみなさんに『新しい福利厚生制度、使ってみてどうですか？』という質問でインタビューしてみました🎤
店長Oさん【４店舗のスタッフ合同で懇親会】
もともと仲が良い店舗で集まって開催をしました。
懇親会を開催したことで、さらに距離が縮まった気がします。
また合同でやりたいです！
店長Uさん【自店舗スタッフのみで懇親会】
普段、スタッフが現場で頑張っている所を肌で感じています。
そんな頑張っているお店のみんなで、お互いをねぎらう場所を気軽に提供できるようになったので、とてもいい制度だと思います。
営業Kさん【自店舗スタッフのみで懇親会】
お店ごとに開催方法を決めるので、終業後の懇親会に限らず昼食でも利用できて、無理せず参加ができる点がとてもいいです！
うちのお店はいつも全員出席です！！
CA(受付事務)Oさん【自店舗スタッフのみで懇親会】
仕事中は話すことが少ない年上のスタッフとも話せる良いタイミングができて、仲良くなるきっかけができたのが良かったです。
新人の子が入社したタイミングで使うと、話しかけるきっかけにもなりました。
インタビューする前、「多少はネガティブな意見も出るかなぁ」と思っていたのですが、前向きで好印象な意見をたくさん答えていただけました😄
スタッフの声にも十分なくらい説得力はあるのですが、この制度の利用率も集計してみました。
※2025年9月末集計・保証対象の従業員全員を100％とする
その結果、利用率はなんと91.1％でした❗😲
“またやりたい”“話すきっかけになった”という声が多く寄せられていましたが、 １回目の集計で早くも90％超という高い利用率を記録しました。
今後もこの制度が各店舗でどのように活用されて、普段の仕事にどんな良い影響を与えるものになるのか、色々な可能性が広がりそうですね🤩
🔴より一層、風通しの良い職場を目指して🔴
Honda Cars岐阜では、年齢や役職を問わず、スタッフ同士が自然に交流できる場づくりを大切にしています。
2025年度からスタートした「社内懇親会補助金制度」は、そんな想いをかたちにした取り組みのひとつ。
店舗の垣根を越えた合同開催や、ライフスタイルに配慮したランチ懇親会、さらには役員との距離を縮める機会としても活用されています。
“誰もが気軽に参加できる”ことを大切にしながら、スタッフ同士のつながりを育むこの制度。 これからも、Honda Cars岐阜は人と人との関係性を大切にし、風通しの良い職場づくりを目指していきます😊
