福利厚生

WELFARE

福利厚生制度

私たちHonda Cars 岐阜は、社員が安心して働けるようさまざまな福利厚生制度を設けています。

各種社会保険制度


社会保険制度 疾病、高齢化、失業、労働災害、介護などの事故・リスクに備えて、事前に雇用者・雇用主が保険料を出し合い、保険によるカバーを受ける仕組みです。
社会保険は、法令にもとづき国が原則として制度の運営に当たっています。企業は強制加入が原則であり、健康保険・厚生年金・介護保険・雇用保険など各種社会保険に加入しています。

万が一の保障


ホンダ販売共済会福祉制度 本田技研・ホンダ販売店・従業員が保険料を出し合い、その資金を運用することで、病気や事故などのリスクに備える制度です。入院や住宅災害などにあった際には見舞金が給付されます。
任意で加入できるプランも用意されており、従業員が身の回りのリスクに合わせて、保障内容を選ぶことができます。

貯蓄のサポート


財形貯蓄制度 給与や賞与を積み立てて、計画的な貯蓄を行える制度です。住宅財形貯蓄では従業員がマイホームを購入する際に、税制の優遇を受けることができます。

ホンダ販売共済会福祉制度 任意で拠出型企業年金保険へ加入できます。積み立てた保険料は利息が上乗せされた全額が年金として受け取ることができる制度です。

生活のサポート


従業員車両販売制度 従業員が、Honda製品(四輪車・二輪車・汎用製品)を、割引価格で購入できる制度です。

営業貸与車制度 営業職従業員に対して社有車を貸与する制度です。

育児・老後のサポート


産休・育休制度 従業員の仕事と育児の両立をサポートするため、産前産後休暇および育児休暇制度を導入し、積極的な取得を推進しています。

退職金制度 当社では、確定給付企業年金制度を導入しています。
積み立てた退職金は一時金または、年金として定期的に受け取ることができます。

レクリエーション


スポーツ施設・宿泊施設割引制度 提携するスポーツ施設・宿泊施設を割引価格で利用できる制度です。

社員旅行 従業員と会社で旅行代金を積み立て、旅行をする制度です。

新卒採用 中途採用